Aller au contenu principal

Simulateur portage salarial 2026

En bref

En portage salarial, votre salaire net représente en moyenne 45 à 55 % du CA HT, une fois déduits les frais de gestion (5 à 10 % du CA selon la société), les charges patronales (~45 % du brut) et les charges salariales (~22 % du brut), avant impôt sur le revenu. Exemple : un TJM de 500 € sur 18 jours (CA 9 000 €) donne environ 4 100 à 4 500 € net avant IR. Le portage devient rentable à partir d’un TJM d’environ 300 à 400 € et inclut chômage (ARE), retraite cadre et prévoyance. Ajustez vos paramètres dans le simulateur ci-dessous.

Vous envisagez le portage salarial et vous voulez savoir combien il vous restera en net ? Notre simulateur portage salarial gratuit transforme votre TJM ou votre chiffre d’affaires en salaire net portage salarial, étape par étape. Frais de gestion de la société de portage, charges patronales, charges salariales, impôt sur le revenu : chaque prelevement est détaillé pour que vous compreniez exactement la cascade qui mene du CA brut au virement sur votre compte.

Que vous soyez consultant IT, chef de projet, formateur ou expert métier, ce simulateur vous permet de calculer votre tjm portage salarial net en quelques secondes. Ajustez les frais de gestion, le nombre de jours facturés, les frais professionnels et votre taux d’imposition pour obtenir une estimation personnalisee.

Tous les taux utilises sont ceux en vigueur en 2026, issus des sources officielles URSSAF et du Code General des Impôts. Le simulateur est entierement gratuit, sans inscription, et mis à jour à chaque évolution réglementaire.

✓Taux 2026 officiels URSSAF✓Calculs transparents et vérifiables✓1 000+ simulations réalisées✓Mis à jour : avril 2026ⓘ Estimations indicatives — consultez un expert-comptable pour votre situation

3 cas concrets de salaire net en portage salarial

Consultant IT -- TJM 500 €

Avec 18 jours facturés par mois (CA mensuel = 9 000 €) et des frais de gestion a 8%, le CA disponible apres commission est de 8 280 €. Apres déduction des charges patronales (~45%) et salariales (~22%), le salaire net avant IR se situe autour de 4 100 a 4 400 €. Apres prelevement à la source (taux moyen ~12% pour un celibataire), le net apres impôt est d’environ 3 600 a 3 900 € par mois. C’est le profil type du consultant en regie qui beneficie pleinement de l’assurance chômage et de la retraite cadre.

Chef de projet -- TJM 400 €

Pour un chef de projet à 400 €/jour, 18 jours facturés (CA = 7 200 €), frais de gestion 8%, le CA apres commission est de 6 624 €. Le net avant IR avoisine 3 300 a 3 500 €. Apres impôt, comptez environ 2 900 a 3 100 € net sur votre compte. Ce TJM représente le seuil à partir duquel le portage salarial devient réellement confortable, avec un reste a vivre decent et une protection sociale complete.

Formateur -- TJM 350 €

Un formateur indépendant a 350 €/jour, 16 jours facturés par mois (CA = 5 600 €), frais de gestion 10% (société avec accompagnement pedagogique inclus). Le CA apres commission est de 5 040 €. Le net avant IR se situe autour de 2 500 a 2 700 €. Apres impôt, le net est d’environ 2 200 a 2 400 €. A ce niveau de TJM, l’écart avec la micro-entreprise est significatif (environ 500 €/mois), mais la couverture chômage peut justifier ce cout pour un profil avec des inter-contrats frequents.

Comment interpreter votre résultat

Le simulateur affiche une cascade de calcul qui part de votre CA brut et descend jusqu’au salaire net apres impôt. Chaque ligne représente un prelevement obligatoire. Voici comment lire les étapes clés :

Le taux de restitution : votre indicateur principal

Le taux de restitution est le pourcentage de votre CA que vous percevez réellement en net. En portage salarial, ce taux se situe généralement entre 45% et 55% du CA HT. Si votre taux est inférieur a 43%, vérifiez que vos frais de gestion ne sont pas excessifs. S’il dépasse 55%, c’est probablement que vous avez déclaré des frais professionnels importants qui reduisent l’assiette de cotisations.

L’impact des frais de gestion

Chaque point de frais de gestion en plus représente une perte directe sur votre net. Pour un CA de 9 000 €/mois, passer de 5% à 10% de frais de gestion réduit votre net d’environ 250 à 300 € par mois, soit 3 000 a 3 600 € par an. Utilisez le curseur du simulateur pour mesurer l’impact exact sur votre situation.

Frais professionnels : le levier d’optimisation

Les frais professionnels (déplacements, matériel, repas clients, abonnements logiciels) sont deduits du CA avant calcul des charges. Chaque euro de frais pro justifie vous fait economiser environ 0,50 € de charges. C’est un levier puissant : un consultant qui déclaré 500 €/mois de frais pro augmente son net d’environ 250 €.

Pour qui ce simulateur est utile

Ce simulateur s’adresse a tous les professionnels qui envisagent ou exercent déjà en portage salarial et souhaitent anticiper leur rémunération nette :

  • Salariés en transition vers le freelancing : vous quittez un CDI et voulez évaluer ce que le portage salarial vous offrirait en net, tout en conservant vos droits au chômage et à la retraite cadre.
  • Freelances en micro-entreprise qui approchent du plafond de CA (83 600 € en prestations de services) et cherchent une alternative avec protection sociale.
  • Consultants IT et managers de transition avec un TJM supérieur à 400 € qui veulent comparer le net en portage versus SASU ou EI.
  • Formateurs et experts métier qui facturent à la journee et alternent entre missions et périodes d’inter-contrat ou l’ARE prend le relais.
  • Professionnels proches de la retraite qui souhaitent maximiser leurs trimestres de cotisation au régime cadre Agirc-Arrco.

Pour comparer le portage avec d’autres statuts (micro-entreprise, SASU, EI), utilisez notre comparateur de statuts freelance. Et pour estimer votre TJM idéal quel que soit le statut, découvrez le simulateur TJM freelance.

Hypoth\u00e8ses de calcul et sources

Derni\u00e8re mise \u00e0 jour :

Sources officielles

  • •URSSAF -- Taux de cotisations sociales 2026
  • •Convention collective du portage salarial (branche)
  • •Service-Public.fr -- Barèmes et seuils portage salarial
  • •Code General des Impôts (CGI) -- Barème IR 2026
  • •LFSS 2026 -- Loi de Financement de la Sécurité Sociale

Hypoth\u00e8ses retenues

  • •Charges patronales : ~45% du salaire brut (maladie, retraite, chômage, prévoyance)
  • •Charges salariales : ~22% du salaire brut (CSG-CRDS, retraite complémentaire)
  • •Frais de gestion par defaut : 8% du CA HT (ajustable dans le simulateur)
  • •Jours ouvres par mois : 18 jours par defaut (ajustable)
  • •Barème IR 2026 officiel (CGI) applique sur le net imposable
  • •Reserve financiere de 10% constituee par la société de portage

Ce que le simulateur ne prend pas en compte

  • ⚠Les avantages spécifiques de chaque société de portage (tickets restaurant, CE, PEE)
  • ⚠Les primes exceptionnelles ou interessement éventuels
  • ⚠Les conventions collectives spécifiques a certains secteurs
  • ⚠Les optimisations possibles via le Plan Épargne Retraite (PER)
  • ⚠Les indemnités de fin de mission (CDD de portage)

Consulter notre m\u00e9thodologie compl\u00e8te

Questions fréquentes sur le portage salarial

Comment fonctionne le portage salarial ?+
Le portage salarial est un statut hybride : vous êtes salarié d'une société de portage qui facture vos clients pour vous. Vous négociez vos missions et votre TJM librement, mais vous bénéficiez du statut de salarié (CDI ou CDD) avec tous les avantages associes : assurance chômage, retraite cadre, mutuelle, prévoyance. La société de portage preleve des frais de gestion (généralement 5% à 10% du CA) en echange de la gestion administrative.
Quel est le salaire net en portage salarial pour un TJM de 500 euros ?+
Pour un TJM de 500 euros et 18 jours facturés par mois (CA = 9 000 euros), le salaire net avant IR est d'environ 4 100 a 4 500 euros selon les frais de gestion (5-10%) et les frais professionnels declares. Apres IR, le net se situe entre 3 400 et 3 900 euros pour un celibataire. Cela représente environ 45 à 50% du CA.
Quels sont les frais de gestion en portage salarial ?+
Les frais de gestion varient de 3% à 15% du CA HT selon les sociétés de portage. La moyenne du marche se situe entre 5% et 10%. Certaines sociétés proposent un taux degressif selon le volume de CA. Ces frais couvrent la gestion administrative, la facturation, le recouvrement, la comptabilite et l'accompagnement juridique.
Les frais professionnels sont-ils avantageux en portage salarial ?+
Oui, les frais professionnels (déplacements, matériel, repas clients) sont deduits du CA avant le calcul des charges sociales. Ils sont rembourses en exonération de charges dans la limite de 30% du CA. C'est un levier important pour optimiser votre net : un consultant avec 500 euros/mois de frais pro justifies peut gagner 250 à 300 euros de net supplémentaire.
Portage salarial ou micro-entreprise : que choisir ?+
La micro-entreprise offre un meilleur revenu net immédiat (environ 15 à 25% de plus) grâce à des charges réduites. Le portage salarial coute plus cher mais offre la sécurité du salariat : assurance chômage (ARE en cas de perte de mission), retraite cadre, mutuelle obligatoire, prévoyance. Le portage est idéal si vous valorisez la sécurité sociale ou si vous souhaitez revenir au salariat facilement.
Quel TJM minimum pour que le portage salarial soit rentable ?+
Le seuil de rentabilité du portage salarial se situe généralement autour de 300 euros de TJM. En dessous, les frais de gestion et les charges sociales laissent un net trop faible. A partir de 350-400 euros de TJM, le portage devient une option solide, surtout si vous valorisez la protection sociale (chômage, retraite cadre). Notre simulateur vous permet de vérifier le net exact pour votre TJM.
Freelance ou portage salarial : que choisir ?+
Les deux permettent de travailler en indépendant, mais le cadre juridique diffère. En freelance « classique » (micro-entreprise, EURL, SASU), vous êtes chef d'entreprise : vous gardez un net plus élevé (à CA égal, environ 15 à 25 % de plus qu'en portage en micro-entreprise), mais vous assumez la création de la structure, la facturation, la comptabilité et l'absence d'assurance chômage sur votre activité. En portage salarial, vous restez libre de choisir vos missions et votre TJM, mais vous êtes juridiquement salarié de la société de portage : elle facture vos clients, établit votre bulletin de paie et vous ouvre des droits ARE, une retraite cadre et une prévoyance, en échange de frais de gestion de 5 à 10 % du CA. En pratique : le freelance maximise le revenu net, le portage maximise la sécurité et supprime l'administratif. Le portage est aussi souvent choisi pour tester une activité sans fermer la porte au salariat, ou lorsque le client final exige un interlocuteur salarié.
Comment calculer son TJM en portage salarial ?+
Partez du net mensuel visé et remontez la chaîne. Le net en portage représente en moyenne 45 à 55 % du CA HT : divisez donc votre objectif de net par 0,50 pour obtenir le CA mensuel nécessaire, puis divisez ce CA par votre nombre de jours facturés (18 jours par mois est une hypothèse réaliste une fois retirés congés, prospection et intercontrats). Exemple : pour viser 3 000 € net avant impôt, il faut environ 6 000 € de CA mensuel, soit un TJM d'environ 330 €. Le calcul exact dépend des frais de gestion de la société de portage (5 à 10 % du CA), des charges patronales (~45 % du brut) et salariales (~22 % du brut), et des frais professionnels que vous déclarez — ces derniers étant remboursés hors charges, ils remontent mécaniquement votre net. Le simulateur ci-dessus fait le calcul dans les deux sens : du TJM au net, ou du net au TJM cible.
Quel salaire net en portage salarial pour un TJM de 400 € ou de 600 € ?+
En appliquant la même hypothèse que ci-dessus — 18 jours facturés par mois et un net compris entre 45 et 50 % du CA HT — on obtient des ordres de grandeur simples à mémoriser. Avec un TJM de 400 €, le CA mensuel est de 7 200 € et le net avant impôt se situe autour de 3 200 à 3 600 €. Avec un TJM de 500 €, le CA est de 9 000 € et le net avant impôt d'environ 4 100 à 4 500 €. Avec un TJM de 600 €, le CA atteint 10 800 € et le net avant impôt environ 4 850 à 5 400 €. Ce sont des estimations dérivées d'un taux de conversion moyen, pas un bulletin de paie : deux consultants au même TJM peuvent avoir plusieurs centaines d'euros d'écart selon les frais de gestion négociés (5 à 10 % du CA), les frais professionnels réellement déclarés et remboursés hors charges, la part variable placée en réserve financière, et le nombre de jours effectivement facturés dans le mois. Le simulateur ci-dessus applique le détail du calcul à vos propres paramètres plutôt qu'un ratio moyen — c'est la valeur à retenir pour arbitrer une mission.
Comment simuler son salaire en portage salarial à partir de son TJM ?+
Une simulation de portage salarial repose sur quatre paramètres, et pas un de moins : votre TJM, le nombre de jours réellement facturés dans le mois, le taux de frais de gestion de la société de portage (5 à 10 % du CA HT) et le montant de frais professionnels que vous êtes en mesure de justifier. Le simulateur applique ensuite la cascade dans cet ordre : CA HT = TJM × jours facturés ; on retire les frais de gestion ; on isole les frais professionnels, remboursés hors charges ; le solde constitue la masse salariale, sur laquelle on déduit les charges patronales (~45 % du brut) puis les charges salariales (~22 % du brut) pour obtenir le net avant impôt ; le barème IR 2026 donne enfin le net après impôt. Deux paramètres font tout l'écart entre une simulation réaliste et une estimation trompeuse : la réserve financière (environ 10 % du CA conservés par la société de portage, qui vous sont restitués en fin de contrat ou lors des périodes sans mission) et les frais professionnels, exonérés de charges dans la limite de 30 % du CA. Un ordre de grandeur permet de vérifier n'importe quelle simulation trouvée ailleurs : le net avant impôt se situe autour de 45 à 55 % du CA HT facturé. En dehors de cette fourchette, une hypothèse a été forcée.
Peut-on toucher l'ARE ou l'ARCE en portage salarial ?+
Il faut distinguer les deux aides, car le portage salarial les traite de façon opposée. L'ARCE, qui convertit 60 % des droits ARE restants en capital versé en deux fois, est réservée aux personnes qui créent ou reprennent une entreprise. En portage salarial, vous ne créez aucune structure : vous signez un contrat de travail (CDI ou CDD) avec la société de portage, qui est votre employeur. Le portage n'ouvre donc pas droit à l'ARCE, et c'est une différence de fond avec la micro-entreprise, l'EURL ou la SASU. L'ARE, à l'inverse, fonctionne comme pour n'importe quel salarié : vous cotisez à l'assurance chômage sur votre salaire de portage, ce qui vous ouvre ou reconstitue des droits lorsque la mission s'arrête — c'est précisément le filet de sécurité que les consultants viennent chercher dans ce statut. Et si vous êtes déjà indemnisé par France Travail au moment de démarrer en portage, les règles de cumul allocation + salaire s'appliquent : votre allocation mensuelle est réduite en fonction du salaire déclaré, et les jours non indemnisés sont reportés en fin de droits, ce qui allonge la durée d'indemnisation. En résumé : le portage sécurise la sortie de mission, l'ARCE finance un démarrage en entreprise — les deux ne se cumulent pas sur une même activité.

Portage salarial 2026 : tout comprendre avant de se lancer

Le portage salarial est une relation tripartite entre vous (le consultant), votre client, et la société de portage. Vous prospectez et négociez vos missions en toute autonomie, comme un freelance. Mais c’est la société de portage qui facture votre client et vous verse un salaire. Vous êtes donc juridiquement salarié, avec un contrat de travail (CDI ou CDD) et un bulletin de paie.

Ce statut hybride combine la liberte de l’indépendant avec la protection du salariat. C’est une solution particulièrement appreciee des consultants IT, des managers de transition, des formateurs et des experts métier qui facturent à la journee. Pour approfondir le sujet, consultez notre guide complet du portage salarial.

La cascade de calcul : du CA au net

Comprendre comment votre TJM se transforme en salaire net est essentiel pour négocier vos tarifs. Voici les étapes de la cascade :

  1. CA HT = TJM x nombre de jours facturés. C’est ce que votre client paie à la société de portage.
  2. Frais de gestion (5-10%) : la commission de la société de portage pour la gestion administrative, la facturation et l’accompagnement.
  3. Frais professionnels : déplacements, matériel, repas clients. Rembourses en exonération de charges, ils reduisent la base de calcul des cotisations.
  4. Charges patronales (~45%) : maladie, retraite, chômage, prévoyance, allocations familiales, formation.
  5. Charges salariales (~22%) : CSG-CRDS, retraite complémentaire, assurance chômage.
  6. Impôt sur le revenu : preleve à la source selon votre taux personnalise.

Portage vs micro-entreprise : le vrai comparatif

En micro-entreprise, vous conservez environ 65-75% de votre CA (selon l’activité et le régime fiscal). En portage, vous conservez environ 45-55%. La différence de 15-25% est le prix de la protection sociale. Ce n’est pas un cout au sens strict : c’est un investissement dans votre sécurité (chômage, retraite, mutuelle). Pour une comparaison détaillée adaptee à votre situation, utilisez le comparateur de statuts freelance.

Bien négocier son TJM en portage

Le TJM en portage doit etre 15 à 25% plus élevé qu’en micro-entreprise pour compenser les charges supplémentaires. Si votre TJM cible en micro est de 400 €, visez 460 à 500 € en portage pour un net équivalent. Notre simulateur TJM freelance vous aide a calculer le tarif exact pour chaque statut.

Portage salarial et chômage : ce que le statut change

C’est la raison première qui amène beaucoup de consultants au portage : en étant salarié de la société de portage, vous cotisez à l’assurance chômage et vous ouvrez des droits ARE pour l’après-mission, ce qu’aucun statut d’indépendant ne permet. Si vous êtes déjà indemnisé au moment de démarrer, ce sont les règles de cumul allocation + salaire qui s’appliquent : le simulateur ARE France Travail calcule l’allocation qui subsiste à côté de votre salaire de portage. En revanche, l’ARCE — le versement en capital de 60 % des droits restants — est réservée à la création ou à la reprise d’une entreprise : elle est hors d’atteinte en portage, puisque vous ne créez aucune structure. Si ce capital de démarrage vous intéresse davantage que le filet chômage, chiffrez-le avec le simulateur ARCE avant de trancher entre portage et création d’entreprise.