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Freelance vs salarié : qui gagne vraiment plus ?

Ce comparateur freelance vs salarié met en parallele votre salaire CDI actuel avec le revenu net que vous pourriez obtenir en freelance, en tenant compte de toutes les charges, frais et avantages perdus. Il calcule aussi le TJM minimum pour que le passage au freelance soit financierement rentable.

Renseignez votre salaire brut, votre TJM cible et le statut envisage pour obtenir un comparatif complet et transparent avec les taux 2026 officiels. Aucune inscription requise, calcul instantane.

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3 profils types : CDI vs freelance

Developpeur web — 40 000 EUR brut CDI vs 450 EUR/jour en micro

CDI : 40 000 EUR brut = ~31 200 EUR net = ~26 000 EUR apres IR (1 part). Avec avantages (mutuelle, RTT, CE) : ~27 700 EUR/an. Freelance micro : 450 EUR x 218 jours = 98 100 EUR CA. Charges micro (21,2%) : 20 800 EUR. IR : ~7 200 EUR. Mutuelle + prévoyance : 1 800 EUR. Net reel : ~68 300 EUR/an, soit +146 %. Le freelance est largement gagnant a ce TJM.

Chef de projet — 55 000 EUR brut CDI vs 500 EUR/jour en SASU

CDI : 55 000 EUR brut = ~42 900 EUR net = ~35 800 EUR apres IR. Avec avantages : ~37 900 EUR/an. Freelance SASU : 500 EUR x 200 jours = 100 000 EUR CA. Apres charges patronales + salariales (~67%), comptable, mutuelle, prévoyance : Net reel : ~40 200 EUR/an. Ecart : +6 % en faveur du freelance. L'avantage financier est modeste ; la decision repose sur les criteres non-financiers.

Consultant junior — 35 000 EUR brut CDI vs 350 EUR/jour en portage

CDI : 35 000 EUR brut = ~27 300 EUR net = ~24 100 EUR apres IR. Avec avantages : ~25 700 EUR/an. Freelance portage : 350 EUR x 190 jours = 66 500 EUR CA. Apres frais de gestion (7%), charges sociales, IR : Net reel : ~27 800 EUR/an. Le portage offre un léger avantage (+8 %) tout en conservant le chômage. Mais attention : 190 jours facturables suppose peu d'intermission.

Freelance vs salarié : le guide complet 2026

La fausse equivalence CA freelance = salaire brut

L'erreur la plus frequente quand on compare freelance et salariat est de rapprocher directement le chiffre d'affaires freelance du salaire brut. Or le CA est un revenu avant toutes charges, quand le salaire brut inclut déjà les charges patronales payees par l'employeur. Pour comparer correctement, il faut rapprocher les revenus nets reels apres toutes charges, frais et impôts des deux cotes.

Le cout cache du salariat

Un salarié ne voit sur sa fiche de paie que le brut et le net. Mais l'employeur paie en plus environ 45 % de charges patronales. Un salaire brut de 45 000 EUR coute donc ~65 000 EUR à l'entreprise. Cette information est utile pour un freelance qui négocie son TJM : votre client sait qu'un salarié au même poste lui couterait 65 000 EUR/an, soit environ 300 EUR/jour ouvrables. Un TJM de 400-500 EUR reste donc raisonnable pour lui.

Le cout cache du freelance

A l'inverse, le freelance supporte des couts que le salarié ne voit jamais :

  • Mutuelle et prévoyance : 1 200 a 2 000 EUR/an a souscrire soi-même
  • Expert-comptable : 1 200 a 2 500 EUR/an en SASU/EURL (non nécessaire en micro)
  • Jours non facturés : congés, maladie, formation, prospection = 20 à 60 jours/an
  • Intermission : périodes entre deux missions sans revenu
  • CFE : cotisation fonciere des entreprises (200 a 2 000 EUR/an)
  • Temps administratif : facturation, déclarations, relances (non facturable)

La règle du x1,5 : une approximation utile

En première approximation, un freelance doit facturer environ 1,5 fois le taux journalier théorique d'un salarié pour obtenir un revenu équivalent. Le taux journalier d'un salarié = salaire brut annuel / 218 jours. Exemple : 45 000 EUR / 218 = 207 EUR/jour. TJM équivalent : ~310 EUR/jour. Ce multiplicateur monte a x1,8-2,0 en SASU/EURL ou si les jours facturables sont réduits.

Quand le freelance devient clairement gagnant

Le freelance l'emporte nettement dans ces situations :

  • TJM supérieur a 1,5x le taux journalier salarié équivalent
  • Taux d'occupation élevé (200+ jours facturés/an)
  • Charges réelles faibles (travail a domicile, peu de matériel)
  • Expertise rare et forte demande sur le marche
  • Possibilite de cumuler plusieurs clients

Quand rester salarié est plus rentable

Le CDI reste souvent plus avantageux si :

  • Le TJM est inférieur a 1,3x le taux journalier équivalent
  • L'intermission est frequente ou longue
  • Les avantages CE/mutuelle/tickets restaurant sont genereux
  • Vous accordez une grande valeur à la stabilité et aux congés
  • Vous n'avez pas encore constitue un reseau de clients

Quel statut pour maximiser l'écart ?

En dessous du plafond micro (77 700 EUR en BNC / 83 600 EUR en BIC), la micro-entreprise offre le meilleur net grâce à des cotisations réduites. Au-dela, l'EURL à l'IR ou la SASU avec arbitrage dividendes prennent le relais. Le portage salarial est idéal pour tester le freelance sans risque (chômage conserve), mais les frais de gestion (5-10 %) reduisent le net. Utilisez notre comparateur de statuts pour trouver le statut optimal.

Hypoth\u00e8ses de calcul et sources

Derni\u00e8re mise \u00e0 jour :

Hypoth\u00e8ses retenues

  • •Charges salariales CDI : 22% du brut (estimation moyenne)
  • •Avantages monetises : mutuelle employeur ~600 EUR/an, RTT ~5 jours, CE ~200 EUR/an
  • •Micro-entreprise : cotisations 21,2% (services BIC) + CFP 0,3%
  • •SASU : charges patronales 45%, salariales 22%
  • •EURL : cotisations SSI estimees a 45% du bénéfice
  • •Portage : frais de gestion 7%, charges identiques au salariat
  • •Mutuelle perso freelance : 1 200 EUR/an, prévoyance : 600 EUR/an
  • •Expert-comptable : 1 500 EUR/an en SASU/EURL
  • •Barème IR 2026 avec déduction forfaitaire 10%

Ce que le simulateur ne prend pas en compte

  • ⚠Les charges exactes varient selon la convention collective et la couverture
  • ⚠Les avantages CDI (interessement, participation, tickets restaurant) ne sont pas inclus
  • ⚠La CSG déductible et les effets N+1 sont ignores
  • ⚠La CFE (cotisation fonciere) n'est pas incluse cote freelance
  • ⚠L'optimisation dividendes en SASU n'est pas modelisee (100% rémunération)
  • ⚠Les revenus variables (primes CDI, missions exceptionnelles) ne sont pas pris en compte

Consulter notre m\u00e9thodologie compl\u00e8te

Questions fréquentes : freelance vs salarié

Quel TJM pour gagner autant qu'un salaire de 45 000 EUR brut ?+
Pour un salaire brut annuel de 45 000 EUR en CDI (soit environ 2 925 EUR net/mois), il faut un TJM d'environ 350-400 EUR/jour en micro-entreprise avec 218 jours facturables pour obtenir un revenu net équivalent. En SASU ou EURL, le TJM nécessaire est plus élevé (400-480 EUR/jour) en raison des charges sociales plus lourdes. Utilisez notre simulateur pour calculer le seuil exact selon votre situation.
Le freelance gagne-t-il toujours plus qu'un salarié ?+
Non, pas systematiquement. Un freelance avec un TJM bas, peu de jours facturables ou un statut mal choisi peut gagner moins qu'un salarié. Le seuil de rentabilité depend de plusieurs facteurs : le TJM, le nombre de jours effectivement factures (intermissions, congés, prospection), le statut juridique et les charges associees. En général, le freelance devient plus rentable à partir d'un TJM équivalent à environ 1,3 a 1,5 fois le taux journalier théorique du salarié.
Comment convertir un salaire en TJM équivalent ?+
La méthode classique : divisez votre salaire brut annuel par le nombre de jours ouvrables (218). Par exemple, 45 000 EUR / 218 = 207 EUR/jour. Mais ce TJM théorique ne suffit pas en freelance : il faut ajouter les charges sociales, les frais pro, la mutuelle, les jours non facturés et l'absence de congés payés. En pratique, multipliez ce chiffre par 1,5 a 2 selon le statut pour obtenir un TJM équivalent. Soit 310 a 414 EUR/jour dans cet exemple.
Quels sont les couts caches du freelance par rapport au salariat ?+
Les principaux couts souvent oublies sont : la mutuelle personnelle (~1 200 EUR/an vs prise en charge employeur), la prévoyance (~600 EUR/an), l'expert-comptable (~1 500 EUR/an en SASU/EURL), les jours non facturés (congés, maladie, prospection, formation), la CFE (cotisation fonciere des entreprises), l'assurance RC Pro, et le temps administratif (facturation, déclarations, relances). Tous ces couts reduisent l'écart apparent entre le CA freelance et le salaire CDI.
Quel statut freelance pour gagner le maximum en net ?+
Pour un CA inférieur a 77 700 EUR (plafond micro BNC), la micro-entreprise offre généralement le meilleur net immédiat grâce à des cotisations réduites (21,2-23,2%). Au-dela, l'EURL à l'IR ou la SASU avec optimisation dividendes/rémunération deviennent plus avantageuses. Le portage salarial est rarement le plus rentable en net, mais offre l'assurance chômage et zero gestion administrative. Notre comparateur de statuts vous aide a trancher.