SASU pour Freelance en 2026 : Avantages, Coûts et Simulation

La SASU est le statut des freelances ambitieux : charges élevées mais protection sociale maximale, optimisation possible via les dividendes, et accès au chômage. Ce guide couvre tout ce qu'il faut savoir en 2026. Besoin d'un comparatif rapide ? Testez notre comparateur de statuts freelance.

1. Pourquoi choisir la SASU en freelance

La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une société commerciale dont vous êtes l'unique associé. En tant que président, vous êtes assimilé salarié : vous recevez un bulletin de paie et bénéficiez du régime général (même couverture qu'un cadre salarié).

Trois raisons principales de choisir la SASU :

• Protection sociale maximale : retraite cadre Agirc-Arrco, mutuelle, prévoyance
• Accès au chômage : en ne vous versant pas de rémunération (ARE conservée)
• Optimisation fiscale : stratégie mixte salaire + dividendes (PFU 30%)

2. Charges et coûts réels

Les charges en SASU sont les plus élevées des 4 statuts freelance :

Frais annuels incompressibles : expert-comptable (1 500-3 000 €), CFE (200-2 000 €), RC Pro (300-800 €), frais bancaires pro (200-400 €). Pour voir l'impact sur votre TJM, utilisez notre simulateur TJM freelance.

3. Stratégie de rémunération

La SASU offre deux canaux de rémunération :

Rémunération en salaire

Soumise aux charges sociales (~67% de coût total). Le net est imposé au barème progressif après abattement de 10%. Avantage : droits sociaux (retraite, maladie).

Distribution de dividendes

Soumis à l'IS (15% jusqu'à 42 500 € de bénéfice, 25% au-delà) puis au PFU de 30% (12,8% IR + 17,2% prélèvements sociaux). Pas de droits sociaux sur les dividendes.

Stratégie optimale

Versez-vous un salaire correspondant à la tranche IR à 11% (~30 000 € net annuel), puis distribuez le reste en dividendes. Pour un CA de 100 000 €, cette stratégie peut générer 10-15% de net en plus qu'une rémunération 100% en salaire.

4. SASU et chômage : la stratégie gagnante

C'est l'un des avantages uniques de la SASU. En ne vous versant aucune rémunération en tant que président, vous conservez vos droits ARE. Vous touchez 100% de l'ARE pendant que le CA s'accumule dans la société.

À la fin de vos droits ARE (12-24 mois), vous commencez à vous rémunérer avec la trésorerie accumulée. Cette stratégie est parfaitement légale et très courante chez les consultants qui quittent un CDI. Retrouvez plus de détails dans notre guide pour optimiser chômage et création d'entreprise.

5. SASU vs Micro-entreprise

Pour un freelance avec un CA de 60 000 € annuel et peu de charges, la micro génère environ 15-20% de net en plus que la SASU (rémunération 100% en salaire). L'écart se réduit avec l'optimisation dividendes et disparaît au-delà de 80-100 000 € de CA. Pour un comparatif chiffré, consultez notre comparatif détaillé micro-entreprise ou SASU.

La SASU est préférable si : vous avez besoin du chômage, vous voulez la retraite cadre, vos charges sont élevées (> 34% du CA), ou votre CA dépasse le plafond micro (77 700 € en services).

6. Créer sa SASU : les étapes

1. Rédiger les statuts : en ligne (200-500 €) ou avec avocat (800-1 500 €)
2. Déposer le capital social : minimum 1 € (recommandé 1 000 €) sur un compte bloqué
3. Publier l'annonce légale : ~150 € dans un journal habilité
4. Immatriculer : via le guichet unique INPI (~40 €)
5. Choisir un expert-comptable : obligatoire en pratique (1 500-3 000 €/an)

Délai total : 2 à 4 semaines pour recevoir votre Kbis. Vous pouvez commencer à facturer dès réception du numéro SIRET. Si vous hésitez encore sur le statut, notre guide pour quitter un CDI et devenir freelance couvre toutes les options.